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Educación

Un proyecto de la escuela Padre Viera ganó el concurso de Fundación Holcim

El trabajo, que lleva por nombre «Apicultura en pequeña escala», obtuvo un premio de $600.000 y 300 bolsas de cemento para que pueda ser concretado. Estudiantes de segundo y séptimo año de la escuela fueron los que se ocuparon de llevarlo adelante, y fue presentado por Hugo Barroso, voluntario de Fundación Effeta.

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Un proyecto del Instituto Agrotécnico Padre Viera recibió el primer premio en el programa de voluntariado «Juntos.21», que es impulsado por la Fundación Holcim, que realizó un concurso de proyectos sociales. El trabajo «Apicultura en pequeña escala» fue presentado entre más de 70 participantes de todo el país y se hizo acreedor de $600.000 y 300 bolsas de cemento, que serán destinadas a su concreción.

“Apicultura en pequeña escala”, prevé la construcción de un segundo espacio que -sumado al apiario actual- permita mejorar las condiciones de enseñanza de esta práctica. “Esta actividad se viene desarrollando en el Instituto a cargo del Prof. Hugo López con estudiantes de 2do y 7mo año”, comentó Carmen Guillén, Directora del Instituto.

La propuesta fue evaluada en cuanto a su sostenibilidad (en sus 3 dimensiones: economía, sociedad y ambiente), escalabilidad, originalidad y adecuación. Cabe destacar que la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura) sostiene que hay 100 especies de cultivos que proporcionan el 90% de los alimentos en todo el mundo, y 71 de ellos se polinizan con las abejas, es decir que sin la polinización de las abejas las consecuencias serían gravísimas.

El proyecto fue presentado por Hugo Barroso, voluntario de la Fundación Effetá. Esta entidad viene apadrinando a alumnos de esta institución desde que se creó en el año 2008, donde acompañan algunos alumnos con un aporte económico para poder costearles su educación. «En el programa se presentaron más de 70 proyectos de todo el país (la empresa cuenta con más de 1000 empleados en todo el territorio). Hubo una instancia de calificación inicial en donde quedaron preseleccionados 15, y luego cada colaborador inició una campaña interna para captar votos (solo los miembros de la empresa podían votar). De allí quedaron 5 finalistas que fueron evaluados por un jurado de 5 personas (tres internos y dos externos)”, explicó Hugo.

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